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    誠(chéng)信是企業(yè)運(yùn)作過程中的產(chǎn)物，它如一只無形的手左右著企業(yè)的生存和發(fā)展，誠(chéng)信雖然不是金錢，但它在積累的過程中轉(zhuǎn)變成企業(yè)的無形價(jià)值，在企業(yè)運(yùn)作過程中直接創(chuàng)造了財(cái)富。誠(chéng)信是一切企業(yè)資源和運(yùn)行方式的整合結(jié)晶，作為企業(yè)的形象標(biāo)識(shí)，直接在市場(chǎng)和客戶中產(chǎn)生定位，是一把打開企業(yè)品牌之門的金鑰匙，它永遠(yuǎn)掌握在品德高尚，目光遠(yuǎn)大的企業(yè)家手中。

    誠(chéng)信其實(shí)是一個(gè)“誠(chéng)信管理”的過程，企業(yè)應(yīng)將誠(chéng)信作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，上至管理者下至員工都應(yīng)嚴(yán)格遵循，若企業(yè)管理者無視市場(chǎng)規(guī)律和價(jià)值規(guī)律，不遵循應(yīng)守原則，隨意許諾或違約，為了謀求利潤(rùn)而虛假炒做或鉆法律的空子，必然使企業(yè)失去客戶的信任，最終將被市場(chǎng)所淘汰。

    誠(chéng)信建設(shè)完全是處于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮，通過誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)，企業(yè)切切實(shí)實(shí)地實(shí)現(xiàn)了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),就能得到極大的社會(huì)支持,業(yè)主信任需要你,銀行貸款支持你，政府部門表揚(yáng)你,企業(yè)必然進(jìn)入健康發(fā)展的良性循環(huán)。

    企業(yè)誠(chéng)信管理很重要的一點(diǎn)是必須對(duì)員工進(jìn)行誠(chéng)信考評(píng)和誠(chéng)信自律意識(shí)的培養(yǎng)，在用人過程中應(yīng)注重員工的品格和素質(zhì)，并應(yīng)對(duì)其灌輸誠(chéng)信意識(shí)，促使其進(jìn)入健康的工作狀態(tài)。誠(chéng)實(shí)守信的價(jià)值不用多說，這是現(xiàn)代社會(huì)，特別是企業(yè)社會(huì)最主要的內(nèi)容之一。

    近幾年來, 整個(gè)社會(huì)正在形成誠(chéng)信的氛圍, 誠(chéng)信正成為一種社會(huì)普遍要求的行為規(guī)范, 甚至于正走向制度化建設(shè)的道路。為此,可以說誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是公司的立足之本, 必須抓住當(dāng)前有利時(shí)機(jī), 加快我公司誠(chéng)信建設(shè)的步伐, 樹立誠(chéng)實(shí)守信的良好社會(huì)形象，打造信譽(yù)公司，構(gòu)建公司和諧環(huán)境�，F(xiàn)本公司特制定《浙江天力建設(shè)集團(tuán)誠(chéng)信自律行為規(guī)范》、《浙江天力建設(shè)集團(tuán)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)管理辦法》和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃,確保我公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)活動(dòng)計(jì)劃有序地開展。今將公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃安排如下:

    一是開展誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)宣傳教育活動(dòng)階段(用五十天左右時(shí)間):

    待公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)文件一頒發(fā), 動(dòng)用公司一切宣傳工具與力量, 廣泛地開展公司“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、以質(zhì)取勝” 等理念的宣傳教育活動(dòng), 使公司廣大員工樹立誠(chéng)信光榮、失信可恥的強(qiáng)烈意識(shí);

    二是開展誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)文件的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)階段(用三十天時(shí)間):

    使公司全體員工明確公司開展誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的目的意義、內(nèi)容要求、實(shí)施方法、申報(bào)資料、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與原則等,提高開展誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際效果;

    三是在全公司范圍內(nèi),實(shí)施誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)活動(dòng)階段(持久性活動(dòng)):

    公司持之以恒地開展“誠(chéng)信工作、信用服務(wù)”活動(dòng);“質(zhì)量誠(chéng)信、以質(zhì)取信”活動(dòng); “承諾兌現(xiàn)、履行合同”活動(dòng); “文明施工、取信于民”活動(dòng);“失信退出、過錯(cuò)追究”活動(dòng)等。

    誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)持久活動(dòng)在公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)小組(誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)的統(tǒng)一部署下,有序地開展。并嚴(yán)格按照《浙江天力建設(shè)集團(tuán)誠(chéng)信自律行為規(guī)范》和《浙江天力建設(shè)集團(tuán)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)管理辦法》要求,對(duì)公司各部門與單位直至員工進(jìn)行周期考評(píng),促使公司廣大員工不斷增強(qiáng)誠(chéng)實(shí)守信的自覺性, 增強(qiáng)誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)意識(shí), 自覺接受公司與社會(huì)監(jiān)督, 營(yíng)造公司以質(zhì)取勝、優(yōu)勝劣汰的良好氛圍。